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Junge Gesch盲ftsleute beim Handschlag im B眉ro

Compliance

Bereits im Jahr 1887 formulierte unser Unternehmensgr眉nder Carl Johann Freudenberg seine gesch盲ftspolitischen Grunds盲tze. Auf dieser Basis hat sich die Freudenberg-Gruppe zehn Gesch盲ftsgrunds盲tze gegeben, mit denen sich die Gesellschafterinnen und Gesellschafter und die Mitarbeitenden identifizieren. Einer dieser Grunds盲tze lautet, dass Erfolg auf Leistung beruhen muss; Gesch盲fte, bei denen ungesetzliche oder unethische Mittel eingesetzt werden, geht Freudenberg nicht ein.

Ausgestaltung von Compliance

Freudenberg ist ein Unternehmen mit unternehmerisch weitgehend selbstst盲ndig handelnden 骋别蝉肠丑盲蹿迟蝉驳谤耻辫辫别苍. Entsprechend tragen neben der Konzernholding auch die 骋别蝉肠丑盲蹿迟蝉驳谤耻辫辫别苍 die Verantwortung f眉r gesetzes- und regelkonformes Verhalten.

Sowohl der Vorstand der Freudenberg SE als auch das Top-Management der einzelnen 骋别蝉肠丑盲蹿迟蝉驳谤耻辫辫别苍 bekennen sich hierzu klar. Auf der Holdingebene liegt der Fokus auf den materiell wichtigsten Compliance-Themen, die gesch盲ftsgruppen眉bergreifend und international von zentraler Bedeutung sind und die Freudenberg insbesondere in seiner Reputation sch盲digen k枚nnten.

Freudenberg hat das Ziel, die Compliance-Organisation, die Dokumentation und die Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Auf der Ebene der Holding implementierte Funktionen koordinieren die Freudenberg-weiten Compliance-Ma脽nahmen. Damit wird die Kollaboration zwischen Bereichen, die auf Gruppenebene etabliert sind, und den Compliance-Beauftragten der 骋别蝉肠丑盲蹿迟蝉驳谤耻辫辫别苍 gefestigt und ausgeweitet. Somit werden unter anderem die Implementierung der Freudenberg-Compliance-Standards, der Austausch zu Best-Practice-Ans盲tzen und die Weiterentwicklung der Compliance-Programme gef枚rdert.

Menschenrechte in der Lieferkette

Es ist Ausdruck unserer Unternehmenskultur, die Umwelt und das Wohl der Menschen zu sch眉tzen, die bei uns oder mit uns arbeiten oder die von unseren Aktivit盲ten betroffen sind. Die international anerkannten Menschenrechte sind Ma脽stab f眉r das Handeln in der gesamten Freudenberg-Gruppe.

Die Achtung der Menschenrechte und Umweltbelange, insbesondere des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG), ist Grundlage unserer Gesch盲ftsbeziehungen. Wir erwarten auch von unseren Lieferanten und Gesch盲ftspartnern, dass sie mit Integrit盲t, Fairness, Verantwortung, Ehrlichkeit und Engagement f眉r Menschenrechte und Nachhaltigkeit handeln.

Tats盲chliche oder drohende Verletzungen von Menschenrechten, die sich aus Handlungen von Freudenberg oder eines unmittelbaren oder mittelbaren Lieferanten ergeben, k枚nnen an unsere Ethics Offices gemeldet werden.

Grundsatzerkl盲rung der Freudenberg-Gruppe

Menschenrechtsbericht (BAFA)

Ethics Offices

Die Ethics Offices sind ein wichtiger Bestandteil des Compliance-Management-Systems bei Freudenberg und eine vertrauliche Anlauf- und Kontaktstelle f眉r alle Mitarbeitenden und Dritte (das hei脽t Personen au脽erhalb der Freudenberg-Gruppe, wie Zulieferer oder Kundinnen und Kunden), die eine eingetretene oder drohende Verletzung von Gesetzen oder der bei Freudenberg geltenden Gesch盲ftsgrunds盲tze oder Unternehmensleits盲tze melden wollen. Die M枚glichkeit, Compliance-Verst枚脽e 眉ber einen garantiert vertraulichen Weg zu melden oder drohende Verst枚脽e anzuzeigen, soll dazu beitragen, die Vertrauenskultur zu erhalten und die Freudenberg-Werte und -Grunds盲tze noch besser zu sch眉tzen.

Seit Januar 2025 k枚nnen die Ethics Offices 眉ber das , die sogenannte Whistleblower Solution, erreicht werden. So erf眉llt Freudenberg die Anforderungen der EU-Whistleblower-Richtlinie und des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes.

Gesch盲ftsgrunds盲tze und 尝别颈迟蝉盲迟锄别

Aus den 骋别蝉肠丑盲蹿迟蝉驳谤耻苍诲蝉盲迟锄别苍 der Freudenberg-Gruppe sind erg盲nzend 尝别颈迟蝉盲迟锄别 abgeleitet worden, die die Wertebasis f眉r das Verhalten gegen眉ber Mitarbeitenden, Gesch盲ftspartnerinnen und Gesch盲ftspartnern, Stakeholdern und Dritten definieren.

Code of Conduct (Verhaltenskodex)

Abgeleitet aus den 骋别蝉肠丑盲蹿迟蝉驳谤耻苍诲蝉盲迟锄别苍 und 尝别颈迟蝉盲迟锄别n, insbesondere dem Leitsatz 鈥濾erantwortung鈥�, enth盲lt der Verhaltenskodex (Code of Conduct) Verhaltensstandards, die weltweit einheitlich gelten und dazu beitragen sollen, dass gesetzestreues und verantwortungsvolles Verhalten die Grundmaxime f眉r gesch盲ftliches Handeln ist.

Corporate Audit und Risikomanagement

Neben der Zielsetzung, die Effektivit盲t des implementierten internen Kontrollsystems zu 眉berpr眉fen, ist auch das Aufdecken von sonstigen potenziellen Risiken und/oder Verm枚genssch盲digungen der Fokus der Arbeit von Corporate Audit.